#digitalpeople - Le parcours de Benoît, développeur fullstack

Benoit, raconte-nous ton parcours

Je suis issu d’une formation commerciale et je suis rentré dans le web un peu par hasard.

J’ai fait une carrière de chef de projet web en agence pendant 12 ans dont 5 années en freelance jusqu’à 2019. J’ai travaillé dans plein d’agences différentes : marketing, communication, publicité.

Je connaissais donc déjà bien le web mais pas la technique. Mais j’ai travaillé avec des développeurs pendant des années. Et j’ai pris plaisir à essayer de comprendre comment ils travaillaient.

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Qu’est ce qui t’as motivé à apprendre à coder?

J’ai eu très envie de sortir de ma zone de confort et de me reconvertir.

Au début, le métier de développeur n’était pas spécialement mon objectif de départ. Je n’avais donc pas d’obligation de résultats, je voulais voir si ça me plaisait réellement. Et j’ai adoré !

J’ai adoré le code en lui-même, le mindset, la résolution de problèmes logiques et techniques. Ca ressemblait à ce que j’aimais faire en tant que chef de projet auparavant en plus intense et en plus concentré. La logique de système du code me correspondait. Ca m’a plu, j’ai aimé me retrouver face à des problèmes et de devoir réfléchir pour le résoudre. Je trouvais ça très gratifiant de trouver la solution !

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Comment s’est passé le démarrage ? Tu as réussi à intégrer une start-up facilement après seulement 10 semaines de code?

L’ambiance à La Capsule était géniale, il y avait beaucoup d’entraide. L’enseignement était vraiment au niveau de ce que j’espérais.

Le niveau que j’ai réussi à atteindre, à la fois par mon travail mais aussi grâce à l’enseignement et à l’émulation de la promo, est très satisfaisant. Même si je dois encore apprendre des choses, les bases acquises sont vraiment solides! Je suis très heureux d’avoir fait ça.

Après La Capsule j’ai travaillé 6 mois chez Vente Privée où j’ai fait principalement du React. A l’issue de cette expérience, j’ai fait quelques entretiens et j’ai mis 2 mois à trouver mon nouveau job.

Le marché est assez particulier, en ce sens qu’il y a plein d’offres mais sur la plupart des projets, les besoins sont tellement importants que les équipes n’ont pas forcément le temps d’encadrer et de former des développeurs juniors donc ils recherchent souvent des développeurs déjà expérimentés avec 1 ou 2 ans de d'expérience. Je savais qu’il était très important que je sois bien encadré et j’étais assez exigeant sur ce point.

La force du programme de La Capsule, c’est de mettre l’accent sur des savoir-faire qui peuvent être mis en pratique tout de suite avec un contenu vraiment pertinent. J’avais donc toutes les cartes en main pour démarrer en tant que développeur junior et j’y suis allé !

L’onboarding chez Capgemini est incroyable ! J’ai suivi beaucoup de formations, et ils ont même développé des process pour accueillir des développeurs formés dans des bootcamps. Ce qui est super rassurant ! En plus, je vais continuer à apprendre énormément avec pleins de projets et avec de vrais sujets techniques intéressants ! Et je fais toujours du React. Ce que j’ai appris à La Capsule me sert tous les jours !

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Quels sont tes conseils pour ceux qui veulent devenir développeurs après la formation ?

Mon conseil principal serait de travailler par soi-même, d’être curieux ! Ayez envie d’apprendre, ne restez pas spectateur de votre bootcamp ! Il faut avoir l’énergie et l’envie de creuser pour devenir développeur !

Un autre conseil, plutôt orienté post-formation, c’est de s’entraîner aux tests techniques. Il n’y a pas de secrets, il faut les préparer pour les réussir !